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La thématique générale abordée sera : « Lier politiques d’innovation et ressources humaines »
Une conférence et quatre ateliers. La journée comprendra deux temps forts. La matinée sera consacrée à une conférence en amphithéâtre sur le thème « L’innovation au cœur de la gestion des agents territoriaux ».
Les thématiques suivantes seront abordées :
- Pourquoi l’innovation est-elle plus qu’un gadget pour la FPT ?
- Les enjeux du numérique dans les transformations du lien entre collectivités et citoyens
- Les nouvelles attentes / exigences des administrés vis-à-vis des collectivités locales
L’après-midi, le sujet central sera : « Articuler innovation avec gestion des compétences, engagement, environnement de travail et culture territoriale ».
Il sera décliné sous forme de 4 ateliers structurés autour de 4 retours d’expérience significatifs :
- Comment accompagner l’évolution des compétences des agents pour impulser l’innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles méthodologies mettre en œuvre afin de s’assurer de l’adéquation des compétences aux enjeux à venir (plan de formation, analyse GPEEC, définition des recrutements/mobilités à opérer…). - Comment renforcer l’engagement des agents pour favoriser l’innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles incitations mettre en place afin d’orienter la contribution des agents (politique d’action sociale, mise en place du RIFSEEP, impact de l’entretien professionnel, autres). - Comment mettre en place un environnement et un cadre de travail propices à l’innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles organisations de travail facilitent les pratiques innovantes (politique de qualité de vie au travail, modes de management, exemplarité des encadrants…). - Comment intégrer culture territoriale et comportements des agents au service de l’innovation ?
Objet de l’atelier : Quelles bonnes pratiques de gestion des ressources humaines au service de l’innovation (anticipation des situations à risque, politique de communication et de dialogue social, loi déontologie).
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