Gestion RH

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• Modifications dans la carrière des agents relevant d’un grade doté de l’échelle 6 de rémunération Le décret n° 2014-1649 du 26 décembre 2014 modifie l’organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C : Nouvelles règles de classement pour les agents qui seront promus dans un grade doté de l’échelle 6 de (...)
• Adoption définitive de l’entretien professionnel en lieu et place de la notation NB : L’entretien professionnel concerne les activités des agents à compter du 01 janvier 2015, il interviendra donc de manière obligatoire seulement en fin 2015. Pour 2014, c’est la notation qui continue de s’appliquer (sauf si la (...)
• Modifications concernant la carrière des agents de la filière police municipale La carrière de certains agents de la filière police municipale est revalorisée à compter du 01 janvier 2015, par 2 décrets. Le décret n° 2014 -1597 du 23 décembre 2014, prévoit principalement : La mise en place d’un échelon spécial au sommet (...)
• Rémunération : ce qui change au premier janvier 2015 augmentation de la valeur du SMIC au 01/01/2015 Le SMIC passe à 9.61 € brut par heure ou 1457.52€ brut mensuels pour un agent à temps complet. l’indice minimal de rémunération pour les non titulaires dans la fonction publique territoriale (...)
• Reclassement indiciaire au premier janvier 2015 pour certains agents Le décret n° 2014-80 du 29 janvier 2014, prévoit une revalorisation indiciaire au premier janvier 2015 pour certains agents. Ce reclassement indiciaire concerne : Les agents de catégorie C ainsi que les brigadiers chefs principaux et (...)

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• Reclassement indiciaire 2020 Un reclassement indiciaire a eu lieu le 01/01/2020. Ce reclassement concerne certains agents (fonctionnaires et stagiaires) de catégorie A et de catégorie C uniquement.
• Extranet Carrières CIRIL Nouveau portail à disposition des collectivités pour la gestion des carrières.
• Les fiches outils Sur cette page, nous vous proposons des fiches outils régulièrement mises à jour concernant différentes thématiques des ressources humaines et de la carrière.
• Changement indiciaire - Au 1er janvier 2020 Au 1er janvier 2020, certains fonctionnaires pourront bénéficier d’une revalorisation indiciaire prévue par les décrets fixant les différentes échelles de rémunération des fonctionnaires (comme le décret n° 2016-604 du 12 mai 2016 pour la (...)
• Droit à la formation des agents
• Entretien professionnel annuel Que l’agent soit évaluateur ou évalué, il est indispensable qu’il soit bien préparé ! Pour ce faire, le Centre de Gestion de l’Ariège met à disposition de tous : une grille de préparation un guide évaluateur un guide évalué un modèle de (...)
• Lignes directrices de gestion - Promotion interne Les lignes directrices de gestion Les lignes directrices de gestion (LDG) visent à : déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines en précisant les enjeux et les objectifs de la politique de RH à conduire au (...)
• Mise en place du RIFSEEP
• Informations personnelles Dans cette rubrique, vous retrouverez l’ensemble des documents mis à votre disposition par le service Carrières du CDG.
• Mise en place du télétravail - Outils d’accompagnements Le Centre de Gestion propose un package "télétravail" permettant une mise en place sécurisée du télétravail au sein des collectivités et établissements publics du Département.