Le service remplacement du Centre de Gestion a été créé en 1986 afin de permettre aux collectivités d’assurer la continuité de leur service en palliant l’absence momentanée de leur personnel (suite notamment à des congés annuels, maladie, maternité…), dans le domaine administratif.
Au vu des demandes des collectivités, le Conseil d’Administration du Centre de Gestion, dans sa séance du 30 mars 2011, s’est prononcé favorablement à l’extension de son service remplacement aux filières technique et médico-sociale, selon le même fonctionnement que dans le domaine administratif.
Les agents recrutés par le Centre de Gestion sont :
des fonctionnaires territoriaux exerçant leurs fonctions à temps non complet,
des lauréats de concours,
des personnes en disponibilité pour convenances personnelles,
des demandeurs d’emplois intéressés par le travail en collectivité.
Dans la mesure du possible, ces agents font preuve d’expérience professionnelle et de compétences avérées dans les missions qui leurs sont confiées.
Le Centre de Gestion est l’employeur des agents qui sont mis à disposition de la collectivité et les rémunère sur la base d’un état de présence qui lui est adressé mensuellement par la collectivité. Ces agents ont le statut de contractuels de droit public et sont embauchés sur la base d’un CDD.
Pour rappel, la collectivité souhaitant faire appel à ce service doit au préalable délibérer et signer une convention avec le Centre de Gestion qui précise les modalités de fonctionnement et les conditions financières applicables.
Si vous envisagez de faire appel à ce service, que ce soit dans la filière administrative, technique ou médico-sociale, nous vous invitons à nous faire part de vos demandes en contactant :
Geneviève Anglade
Service Emploi
tél : 05.34.09.32.40.
mail : genevieve.anglade@cdg09.fr
Retrouvez sur le site …
La procédure du service remplacement
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