La loi travail du 08 août 2016 renforce les droits à la formation des salariés du privé et des fonctionnaires.
Le décret 2017-928 du 6 mai 2017 et sa circulaire du 10 mai 2017, précisent les modalités concrètes de mise en place de ces nouveaux droits.
Ainsi, le DIF est remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) au 01/01/2017 et un nouveau dispositif est créé : le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).