|
Accés Élu |
||
Ce service permet aux Collectivités d’assurer la continuité de leur service, en cas d’absence momentanée d’un agent pour maladie, congés, maternité, congé parental … dans le domaine administratif.
Le Centre de Gestion met à disposition des collectivités des agents administratifs lauréats de concours, des personnes en disponibilité pour convenances personnelles, des demandeurs d’emploi motivés pour intégrer la fonction publique territoriale, ou des titulaires en poste sur un poste à temps non complet. cette période d’activité pour les agents remplaçants constitue un tremplin pour intégrer de manière durable une Collectivité ; c’est aussi l’un des objectifs recherché par le Centre de Gestion.
Depuis le 30 mars 2011, le service s’est étendu aux filières technique et médico-sociale, selon le même fonctionnement que dans le domaine administratif.
Les agents recrutés par le Centre de Gestion sont : Dans la mesure du possible, ces agents font preuve d’expérience professionnelle et de compétences avérées dans les missions qui leurs sont confiées.
Le Centre de Gestion est l’employeur des agents qui sont mis à disposition de la collectivité et les rémunère sur la base d’un état de présence qui lui est adressé mensuellement par la collectivité. Ces agents ont le statut de contractuels de droit public et sont embauchés sur la base d’un CDD.
Pour rappel, la collectivité souhaitant faire appel à ce service doit au préalable délibérer et signer une convention avec le Centre de Gestion qui précise les modalités de fonctionnement et les conditions financières applicables. Si vous envisagez de faire appel à ce service, que ce soit dans la filière administrative, technique ou médico-sociale, nous vous invitons à nous faire part de vos demandes en contactant :
Geneviève Anglade Service Emploi tél : 05.34.09.32.40. mail : genevieve.anglade@cdg09.fr
Pour plus d’infos…
|
des fonctionnaires territoriaux exerçant leurs fonctions à temps non complet, 
Plaquette de présentation
