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Mise en œuvre de la revalorisation des rémunérations

Dans le cadre des annonces gouvernementales, vous trouverez ci-dessous l’application des premières mesures.

S’agissant des modifications des grilles statutaires, il convient de prendre un avenant au contrat pour les non titulaires (modèle en pièce jointe), et un arrêté pour les fonctionnaires. Pour ces derniers, nous ne manquerons pas de vous mettre à disposition, dans les plus brefs délais, les arrêtés sur l’extranet Ciril.

Mesures salariales : un premier décret vient d’être publié !

Le décret n°2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation vient d’être publié (JORF du 29 juin 2023).

Revalorisation du point d’indice

Le texte réglementaire revalorise le point d’indice de 1,5 % à compter du 1^er juillet 2023. Cette revalorisation s’appliquera à tous les agents publics, fonctionnaires comme contractuels. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice majoré 100 est ainsi portée de 5 820,04 euros à 5 907,34 euros à compter du 1^er juillet 2023.

Attribution de points d’indice majoré pour les indices bruts 367 à 418 au 1^er juillet 2023.

Le décret attribue également des points d’indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418, au 1^er juillet 2023.

Les grilles indiciaires des grades C1, C2, C3, Agent de maîtrise, Agent de maitrise Principal, B1, B2 sont désormais les suivantes :

Échelle C1 de rémunération
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
IB	367	368	370	371	374	378	381	387	401	419	432
Ancien IM	340 (361*)	341 (361*)	342 (361*)	343 (361*)	345 (361*)	348 (361*)	351 (361*)	354 (361*)	363	372	382
Nouvel IM	361	362	363	364	365	366	367	368	371	372	382
Gain IM	+0	+1	+2	+3	+4	+5	+6	+7	+8	+0	+0

(*) Depuis le 1^er mai 2023, le traitement minimum garanti était fixé à l’indice majoré 361 (IB 397).

Échelle C2 de rémunération
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
IB	368	371	376	387	396	404	416	430	446	461	473	486
Ancien IM	341 (361*)	343 (361*)	346 (361*)	354 (361*)	360 (361*)	365	370	380	392	404	412	420
Nouvel IM	362	364	365	368	369	371	372	380	392	404	412	420
Gain IM	+1	+3	+4	+7	+8	+6	+2	+0	+0	+0	+0	+0

(*) Depuis le 1^er mai 2023, le traitement minimum garanti était fixé à l’indice majoré 361 (IB 397).

Échelle C3 de rémunération
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
IB	388	397	412	430	448	460	478	499	525	558
Ancien IM	355 (361*)	361	368	380	393	403	415	430	450	473
Nouvel IM	368	370	371	380	393	403	415	430	450	473
Gain IM	+7	+9	+3	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0

(*) Depuis le 1^er mai 2023, le traitement minimum garanti était fixé à l’indice majoré 361 (IB 397).

Échelle Agent de maîtrise
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
IB	372	375	380	388	397	415	437	449	465	479	499	525	562
Ancien IM	343 (361*)	346 (361*)	350 (361*)	355 (361*)	361	369	385	394	407	416	430	450	476
Nouvel IM	364	365	366	368	370	372	385	394	407	416	430	450	476
Gain IM	+3	+4	+5	+7	+9	+3	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0

(*) Depuis le 1^er mai 2023, le traitement minimum garanti était fixé à l’indice majoré 361 (IB 397).

Échelle Agent de maîtrise principal
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
IB	390	400	420	446	468	492	505	526	563	597
Ancien IM	357 (361*)	363	373	392	409	425	435	451	477	503
Nouvel IM	368	371	373	392	409	425	435	451	477	503
Gain IM	+5	+8	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0

(*) Depuis le 1^er mai 2023, le traitement minimum garanti était fixé à l’indice majoré 361 (IB 397).

Échelle B1 de rémunération
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
IB	389	395	397	401	415	431	452	478	500	513	538	563	597
Ancien IM	356 (361*)	359 (361*)	361	363	369	381	396	415	431	441	457	477	503
Nouvel IM	368	369	370	371	372	381	396	415	431	441	457	477	503
Gain IM	+7	+8	+9	+8	+3	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0

(*) Depuis le 1^er mai 2023, le traitement minimum garanti était fixé à l’indice majoré 361 (IB 397).

Échelle B2 de rémunération
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
IB	401	415	429	444	458	480	506	528	542	567	599	638
Ancien IM	363	369	379	390	401	416	436	452	461	480	504	534
Nouvel IM	371	372	379	390	401	416	436	452	461	480	504	534
Gain IM	+8	+3	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0	+0

Attribution de 5 points d’indices supplémentaires

Le décret prévoit enfin, à compter du 1^er janvier 2024, l’attribution de 5 points d’indices majorés pour tous les agents publics, soit une augmentation mensuelle brute de près de 25 euros.

Les modalités de mise en œuvre de ces mesures sont détaillées dans notre précédente publication, diffusée sur notre site internet.