Le SMIC horaire a été revalorisé de 1,6 % au 01/01/2011. Il est donc actuellement de 9 € brut soit 1365 € mensuels pour un temps complet.
En conséquence, afin que le traitement indiciaire brut des agents ne soit pas inférieur au SMIC, les indices de rémunération des agents de catégorie C sont modifiés ainsi à compter du 01/01/2011 :
Échelle 3 de rémunération :
- 1er échelon : IB 297 et IM 295 (au lieu de 292) ;
- 2ème échelon : IB 298 et IM 296 (au lieu de 293) ;
- 3ème échelon : IB299 et IM 297 (au lieu de 294) ;
- 4ème échelon : IB 303 et IM 298 (au lieu de 295).
Échelle 4 de rémunération :
- 1er échelon : IB 298 et IM 296 (au lieu de 293) ;
- 2ème échelon : IB 299 et IM 297 (au lieu de 294) ;
- 3ème échelon : IB 303 et IM 298 (au lieu de 295).
Échelle 5 de rémunération :
- 1er échelon : IB 299 et IM 297 (au lieu de 294) ;
- 2ème échelon : IB 302 et IM 298 (au lieu de 295).
Les agents de catégorie B rémunérés jusqu’ici sur la base de l’indice brut 306 et majoré 297 seront rémunérés sur la base de l’indice majoré 298.
Pour mémoire :
- la valeur annuelle du point est de 5556,36 € au 01/01/2011 ;
- la valeur mensuelle du point est de 4,6303 € au 01/01/2011 ;
- le plafond mensuel de la Sécurité Sociale est porté à 2946 € à compter du 01/01/2011.